شبكة اخبار الجنوب - متابعات -
اليزيدي يعين 34 مديراً نصفهم من الفرقة والبقية بلا خبرات عملية
الإدارة المحلية.. حقيبة الناصريين الوحيدة.. مفتاحها مع علي محسن
قائد الفرقة يسمي المديرين.. واليزيدي يصدر قرارات مخالفة للقانون
>>
- وكيل محافظة حجة مؤهلاته الدفاع عن ثورة سبتمبر.. ووكيل الجوف ثورة الشباب
- الفضلي.. خبرته في التقطعات أوصلته لمديرية الحيمة برتبة نقيب مدرع
- القدسي.. قدَّم طلباً للوزير بتعيينه مدير مديرية.. واليزيدي يوافق
- رياض العلي.. من مؤسسة المسالخ بالحديدة إلى مدير لخيران المحرق
- وزير الإعلام..عينوا العواضي مديراً للجراحي؛ لأن لديه الرغبة
- باسندوة يعين مديراً للوازعية حاصلاً على شهادة تقدير من مدرسة 30 نوفمبر بتعز
- مدير فرع العدين هواياته السفر والقراءة.. والحميقاني يخلف والده في الزاهر
- أبو حاتم مديراً لجبل رأس.. وخبرته يحترم الجنسيات الأخرى والعمل تحت الضغوطات
- الخالدي.. من قائد كتيبة بـ"الفرقة" إلى مدير مديرية الرئيس.. وخِبرته "دبابات"
- تعيين 26 وكيلاً نصفهم لا يحملون أية مؤهلات علمية والبقية ضباط في الجيش
المنتصف - خاص - إدارة التحقيقات
حصل التنظيم الوحدوي الشعبي الناصري على مقعد واحد في حكومة الوفاق الوطني المنبثقة عن المبادرة الخليجية وتم تعيين علي اليزيدي القيادي في الحزب وزيراً للإدارة المحلية.. الوزارة التي أصبحت نصيب الناصريين في اليمن.
يملك الناصريون رصيداً كبيراً من الخبرة والفعالية في العمل الأهلي والمجتمعي كونهم كانوا من يديرون هذا الجانب في الفترات الماضية منذ السبعينات والثمانينات وكان يمكن للوزير اليزيدي أن يستفيد من طاقات حزبه في هذا الجانب ويحدث فارقاً في العمل الإداري والمحلي في زمن قياسي استناداً أيضاً إلى سمعة معقولة من النزاهة يتمتع بها الناصريون مع قوى اليسار في اليمن إذا قورنوا بشركائهم الإخوان المسلمين.
وباستثناء اختيار الوزير اليزيدي القيادي الناصري عبد الرقيب فتح نائباً له وهاشم العزعزي وكيلاً لمحافظة الحديدة، فإن كل القرارات التي أصدرها وزير الإدارة المحلية مثلت ضربة موجعة للناصريين وأنهت كل المدائح التي كانت تكال لهم في حال تولوا مناصب مهمة.
"المنتصف" حصلت على وثائق وقرارات وتوصيات وترشيحات من عدد من الجهات بخصوص تعيينات في الإدارة المحلية كشفت عن فوضى وفساد مزر في تعيينات الوزير اليزيدي، الذي تحول إلى متلقي أوامر من اللواء علي محسن وقيادات حركة الإخوان المسلمين وشيوخ القبائل الموالية لحزب الإصلاح.
يعين اللواء علي محسن الأحمر شيوخاً وقادة عسكريين وشخصيات اجتماعية موالية له وكلاء محافظات ومدراء مديريات في الأماكن التي تدور فيها معارك الإصلاح ليؤكد الأحمر والإصلاح أن هناك مربعات ومساحات في اليمن هي ملك لهم ولا يمكن لأحد تجاوزها حتى لو كان وزيراً ناصرياً يعتبر اللواء الأحمر ألد خصومه خلال ثلاثة عقود من الزمن.
في محافظة الحديدة رشح اليزيدي هاشم العزعزي وكيلاً مساعداً لمحافظة الحديدة والعزعزي من كوادر التنظيم الناصري الجيدة، لكن الأحمر عين وكلاء آخرين في محافظة حجة والجوف ومدراء مديريات جميعهم ليس لديهم أية خبرة أو مؤهلات مناسبة، منهم - على سبيل المثال - الشيخ زيد عرجاش وكيلاً لمحافظة حجة كون المذكور أحد شيوخ المحافظة الذين يقودون المواجهات ضد الحوثيين في محافظة حجة والمرتبط باللواء علي محسن الأحمر بشكل كبير.
وبحسب الوثائق فإن عرجاش لا يحمل أية مؤهلات علمية وليس في قاموسه المهني أية خبرات عملية باستثناء أن له مواقف مشرفة في الدفاع عن أهداف الثورة.. والمقصود هنا بالدفاع عن أهداف الثورة هو مقاتلة الحوثيين تحت إمرة اللواء علي محسن وحزب الإصلاح.
وفي محافظة الجوف التي تشهد أيضاً مواجهات متقطعة بين الإصلاح والحوثيين تم تعيين همدان زيد مهفل وكيلاً مساعداً لمحافظة الجوف وهو أحد الشيوخ المقربين من اللواء علي محسن وحزب الإصلاح أيضاً ولا يحمل أية مؤهلات علمية أو خبرات مهنية باستثناء أنه مناضل ثورة الشباب كما وضحت ذلك بطاقته الوظيفية.
في شهر يناير الماضي تحدث عبد الرقيب فتح، نائب وزير الإدارة المحلية في حوار صحفي عن إشكالات عديدة واختلالات في عمل الإدارة المحلية منها أن القانون ينص على أن مدير المديرية لا يتولى هذا المنصب إلا إذا انطبقت عليه الشروط القانونية، وهي حصوله على مؤهل جامعي ويكون موظفاً حكومياً وعمل في الجهاز الحكومي 13 عاماً.
ويقول أيضاً نائب الوزير إنه اكتشف أن هناك 170 مديراً لا تنطبق عليهم الشروط وهم أما لديهم شهادة ابتدائية أو ثانوية عامة والأفظع أن عدداً منهم لا يجيدون القراءة والكتابة.
كما لم ينسَ النائب عبد الرقيب فتح أن يتهم النظام السابق بأنه كان يستخدم الإدارة المحلية للتحشيد في الانتخابات ولم يلتفت إلى الدور التنموي للوزارة.
ما طرحه النائب فتح يناقضه رفيقه في النضال الوزير علي اليزيدي حيث أصدر عشرات القرارات لأشخاص لا يحملون أية مؤهلات، وغالبتهم ضباط في الجيش وآخرين لا تنطبق عليهم حتى شروط شغل وظيفة خدمية في الجهاز الإداري للدولة.
وحسب وثائق القرارات الصادرة من وزارة الإدارة المحلية فقد أصدر الوزير اليزيدي (34) قراراً وزارياً خلال العام 2012م والأشهر المنصرمة من العام الجاري ليس فيهم شخص واحد تنطبق عليه الشروط القانونية.
حيث أن غالبية المعينين كمدراء مديريات هم بلا مؤهلات أو يحملون مؤهلات عسكرية وهم ضباط في الجيش وتحديداً الفرقة الأولى مدرع بينما من يحملون مؤهلات جامعية لم يسبق أن عملوا في الجهاز الحكومي 13 عاماً حسب الشروط القانونية لشغل الوظيفة.
ومن بين القرارات الصادرة هناك عشرة أشخاص هم ضباط لدى الفرقة الأولى مدرع ولا تنطبق عليهم الشروط القانونية وهناك أيضاً 15 مديراً جديداً عينهم الوزير الناصري علي اليزيدي لم يسبق لهم أن عملوا في أية مناصب حكومية كما ينص القانون إضافة إلى أن 8 مدراء تم تعيينهم ولديهم مؤهل ثانوية عامة و2 دبلوم محاسبة وعشرة أشخاص يحملون مؤهلات في الطب والمحاسبة والآداب والشريعة والقانون لكنهم لايملكون خبرة عملية كما ينص القانون، في حين لم يكن هناك أي شخص يحمل مؤهلاً له علاقة بالعمل المحلي.
ماذا يمكن أن يقول عبدالرقيب فتح نائب وزير الإدارة المحلية اذن؟ وأين هي التنظيرات والمغالطات التي يتحدث عنها في عمل وزارته؟ ولماذا لم يختر فتح ووزيره اليزيدي أشخاصاً من بين 900 موظف قال إنهم موجودون في ديوان عام الوزارة ويعينهم في مناصب مناسبة لخبراتهم.
كما أنه تم تعيين 26 وكيلاً مساعداً في محافظات منهم (14) لا يحملون أية مؤهلات علمية حتى ثانوية عامة ومن بين المعينين وكلاء في المحافظات، هناك 4 يحملون مؤهل دبلوم وخامسهم ثانوية عامة و5 وكلاء لديهم شهادات بكالوريوس في الطب والهندسة والعلوم العسكرية والتربية. وشخص واحد حاصل على دكتوراه لكن وثائقه غير مستوفية حسب البيانات الوظيفية.
وهنا بعض الأمثلة لتأكيد ماطرح سابقاً حول فوضى وفساد قرارات وزير الإدارة المحلية .
جميل المعمري تم تعيينه في مديرية الشمايتين محافظة تعز وتم رفضه من قبل الأهالي، والمذكور يحمل مؤهلاً في العلوم العسكرية ولديه دورة كمبيوتر ويندوز وورد، ومبرر تعيينه لأنه كان رئيس اللجنة الأمنية بساحة اعتصام الحديدة.. أي أن إدارة عدد من الخيام تعطيه الخبرة الكافية والحق في إدارة مديرية ريفية كبيرة كالشمايتين، يوجد فيها مئات الكوادر المؤهلة والقادرة على تولي المنصب وبجدارة واستحقاق .
ومن محافظة تعز إلى محافظة البيضاء حيث تم تعيين عبد القوي عبد الله سالم الحميقاني مديراً لمديرية الزاهر خلفاً لوالده ويحمل المدير الوارث أبيه في المنصب مؤهل دبلوم بعد الثانوية وخبرته العملية مديراً لمكتب والده في المديرية.
وفي غرب البلاد محافظة الحديدة تم تعيين منصور احمد حميد ابو حاتم مديراً لمديرية جبل رأس وليس لديه أي مؤهل يمنحه حق الحصول على المنصب سوى عمله السابق مدير لمرور مناخه .
ومن المهارات التي سردها في سيرته الذاتية يؤكد ابو حاتم انه يحترم القانون والجنسيات الأخرى والعمل تحت الضغوطات.
عادل احمد سعيد القدسي تم تعيينه في محافظة حجة مديراً لمديرية غير ان القدسي لم يتم ترشيحه من قبل شيوخ أو محافظ أو مجالس محلية بل - وحسب وثائق التعيين - فقد رفع القدسي مذكرة بخط يده ولم يكلف نفسه حتى صفها على الكمبيوتر إلى وزير الإدارة المحلية طلب منه تعيينه في إحدى المديريات، أي عرض نفسه وطلب التعيين في طريقة تعد جديدة على أدبيات التعيينات الحكومية .
والقدسي عقيد في الجيش في المنطقة الشمالية الغربية وكان قائداً لمعسكر تدريب اللواء 105 مشاه بالمنطقة الشمالية الغربية حتى 2010م، أي انه خرج من الفرقة للعمل مديراً في حجة بتوجيه من علي محسن الأحمر حيث محافظة حجة تعيش صراعاً بين الإصلاح والحوثيين.
وليد الفضلي احد شيوخ قبيلة آنس تم تعيينه مديراً لمديرية الحيمة الداخلية وهو نقيب في الفرقة الأولى مدرع مهاراته العملية انه كان قائداً لتكتل في ساحة التغيير إضافة إلى دوره في حل مشكلة التقطعات التي تحدث بين القبائل.
والفضلي تم تعيينه بناءً على طلب عدد من شيوخ حزب الإصلاح القبليين الموالين للواء علي محسن بحسب الوثائق المرفقة لقرار تعيينه.
وفي محافظة حجة أيضاً تم تعيين رياض حسين العلي مديراً لمديرية خيران المحرق ويحمل شهادة جامعية تخصص جغرافيا كان آخر عمل له في مؤسسة المسالخ وأيضاً مدير مبيعات في شركة عبد الجليل ردمان، والمهارات الخاصة - حسب الوثائق - قوة الشخصية والاتزان في المعاملات.
واصدر اليزيدي قراراً بتعيين احمد يحيى الجشيبي مديراً لمديرية كشر محافظة حجة ورغم رد وكيل وزارة الإدارة المحلية بأن المذكور لم يستوفِ بعض الشروط القانونية لشغل الوظيفة إلا أن الوزير اليزيدي اصدر قرار التعيين وأتبعه بضرورة تبليغ من يلزم لتنفيذه .
رئيس مجلس الوزراء يعين منصور عثمان مرشد مديراً لمديرية موزع، حيث جاء في قرار محمد سالم باسندوة: انه بناءً على مبادرة مجلس التعاون الخليجي وآليتها التنفيذية يتم تعيين المذكور مديراً لموزع بمحافظة تعز.. والمذكور كان في الجيش ضمن الفرقة الأولى مدرع التي تحولت إلى آلة لإنتاج المسئولين الحكوميين.
قرار آخر من رئيس مجلس الوزراء بتعيين محمد علي فاضل الضبيع مديرا لمديرية "الوازعية" رغم أن وزير الإدارة المحلية كان قد أصدر قراراً سابقاً بتعيين صادق الدميني احد كوادر الإدارة المحلية المؤهلة مديراً لمديرية الوازعية ليقوم الوزير الناصري بنقض قراره وتعيين مدير جديد وهو الضبيع والذي كان موظفا في التربية والتعليم ولا يحمل اية مؤهلات مناسبة باستثناء حصوله على شهادة تقدير من مدرسة 30 نوفمبر بمديرية صالة بتعز، ويوجه الوزير أيضاً بتدبير عمل للأخ صادق الدميني في مكان آخر.
وفي العاصمة صنعاء وتحديداً مديرية معين تم تعيين العقيد مجاهد احمد صالح الخالدي الضابط بالفرقة الأولى مدرع مديراً للمديرية وهو يحمل مؤهل ثانوية عامة ودورة دبابات ودورة قادة فصائل ودورة قادة سرايا وقادة كتائب .
تم تعيين فتح الاسودي مديراً لمديرية فرع العدين وهو يحمل مؤهلاً في التسويق ودورة في اللغة الانجليزية وأخرى في الكمبيوتر ومن هواياته القراءة والسفر كما احتوت على ذلك سيرته الذاتية.
وزير الإعلام علي العمراني هو الآخر عين مديراً لمديرية الجراحي.. حيث حصلت المنتصف على وثيقة عبارة عن طلب من العمراني لوزير الإدارة المحلية جاء فيها: ان الأخ فهد صالح العواضي - وهو نائب البحوث بديوان عام محافظة الحديدة - من الكوادر الجيدة ولديه الرغبة لشغل منصب مدير عام مديرية وعليه يجب تعيينه مديراً لمديرية الجراحي بالحديدة.
الغريب في مذكرة وزير الإعلام قوله إن المدير الحالي للجراحي آيل للتقاعد ويتبع السلك العسكري والقانون ينص على أن مدراء المديريات يجب أن يكونوا من موظفي الإدارة المحلية بينما غالبية المعينين هم من منتسبي المؤسسة العسكرية.
وقد وجه وزير الإدارة المحلية إلى وكيل الرقابة بالاطلاع والإفادة حسب القانون كما يفعل في كل القرارات ثم يعود ويصدر القرارات حتى لو كانت الإفادة بعدم استيفاء الشروط القانونية.
ومن خلال الاطلاع على الوثائق لوحظ أن رئيس مجلس الوزراء يعين مدراء مديريات في محافظة تعز فقط ليترك بقية المحافظات للواء علي محسن الأحمر، والسبب هو أن باسندوة دوماً، يرفض أية ترشيحات من محافظ تعز شوقي احمد هائل وبذلك يعين هو مدراء للمديريات ليتجاوز ترشيحات المحافظ بطريقة تنم عن صبيانية وعدم احترام لحدود المسئولية.
ينفذ توجيهات علي محسن ويتعجرف على موظفيه الجنوبيين
وزير الإدارة المحلية الذي ينتمي إلى الجنوب ويستقبل طلبات اللواء علي محسن الأحمر ويتعامل معها كتوجيهات، رد على رسالة رفعها أبناء الجنوب العاملون في الوزارة وبينهم موظفون في مكتبه بطريقة متعالية وطالبهم فيها باحترام مرؤوسيهم.
وكان عدد من كوادر الجنوب العاملين في الإدارة المحلية طالبوا في رسالة رفعوها لوزير الإدارة المحلية بالمناصفة بالترشيحات والتعيينات المرفوعة من الوزارة واستيعابهم في اللجان الميدانية واللجان الداخلية؛ لأنهم لا يشكلون حتى 3% من قوامها.
كما أكدوا على حقهم الحصول على سيارات أسوة بغيرهم وعدم المراوغة بصرف مكافآتهم والتعامل معهم كشريك مهم وفعال في بناء الوطن ومعالجة قضاياهم بجدية.
وقالوا في رسالتهم إن البلاد تمر بمرحلة حساسة ومهمة ومصيرية متمثلة بالحوار الوطني، معبرين عن أملهم أن تعزز مخرجاته، الشراكة الوطنية وإعطاء الاهتمام لأبناء الجنوب من حيث التعيين وإعادة الاعتبار وليس التهميش والإقصاء.
الرسالة التي ذُيلت بتوقيع ثلاثة وكلاء وعشرة مديري عموم وإدارات ورؤساء أقسام ونائب مدير مكتب الوزير وسكرتير الوزير، رد عليها الوزير الناصري بمخاطبة موظفيه بقوله: "عليكم تعلم لغة الخطاب مع مرؤوسيكم وعندها سيتم النظر فيما تدعون"..
* عن: صحيفة المنتصف